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同心協力 砥礪奮進——六安鋼鐵控股集團2019年總結表彰暨2020年工作部署大會圓滿成功



    瓊芳降吉祥,祥瑞臨六鋼。1月15日,六安鋼鐵集團2019年總結表彰暨2020年工作部署動大會在霍邱縣黨校大禮堂召開。大會總結了六安鋼鐵集團2019年度工作成績,安排部署2020年度重點工作,表彰2019年度先進集體和個人。

    公司黨委書記、董事長王建兵,常委副總裁魏全林,副總裁張樹江,黨委副書記、副總裁孫志剛,副總裁孟令學、劉吉斌、王新漢、尚金瑞、總裁助理石俊杰等領導出席大會,各部門領導、受表彰相關人員、職工代表及六鋼國貿負責人共計600余人參加了會議。大會由紀委書記、總裁助理李雪坡主持。

 

  大會在莊嚴雄壯的中華人民共和國國歌聲中拉開序幕。

 

    常務副總裁、項目總指揮魏全林作2019年工作報告并部署2020年工作。


2019年工作回顧

關鍵詞;負重前行、破繭重生

 

    過去的2019年,是六安鋼鐵控股集團基建與試生產并存的收官之年,也是整個項目建設過程任務最重的一年。在董事長的堅強領導下,在各級政府領導的關心支持下,在各施工單位的艱辛努力下,團結一致、勠力同心,克服各種困難,果斷組織應對,取得了項目建設和試車生產的圓滿業績!

一年來的主要工作如下;

一、項目建設成績顯著。

二、試車投產進展順利。

三、采購銷售開拓見效。

四、安全工作保障有力。

五、團隊建設實現突破。

六、企業文化穩步推進。

 

2020年工作部署

關鍵詞;機遇與挑戰并存

 

    2020年,是公司生產經營期的開局之年,是建設轉入生產的銜接之年,是全面發展的起步之年。

    2020年總的指導思想是:統一認識、解放思想、轉變觀念,以“做全球領先智慧鋼鐵服務集團”愿景為目標,結合實際、明確思路、用心做事,腳踏實地、求真務實、穩準扎實。確保生產設備長周期穩定安全順行,推進自動化、信息化、數據化、智能化建設,樹立標桿企業形象,實現企業跨越式發展。

工作安排

 

一、統一思想,適應企業發展需要

二、高度重視,樹立安全第一理念

三、強化質量,打造六鋼知名品牌

四、抓好兩頭,實現供銷降本增效

五、完善機制,提升人才團隊建設

六、加快技改,理順工藝流程設施

七、深化基礎,精細管理再上臺階

八、打牢基礎,強化黨建企業文化

 

副總裁張樹江宣讀《表彰決定》


受表彰人員上臺領獎


優秀員工


安全標兵、環保標兵、經營標兵、大學生標兵


優秀管理者


先進集體


優秀黨員


先進黨支部


先進單位


先進施工單位


獲獎代表上臺發言

 優秀員工代表財務部韓露發言


優秀大學生代表軋鋼事業部王保和發言


優秀管理者代表信息自動化部張志杰發言


先進集體焦化事業部維檢作業區代表申慧軍發言


先進單位代表煉鐵事業部張昌智發言


各單位遞交安全責任狀

    


    公司黨委書記、董事長王建兵作重要講話,他指出,此次大會既是一個繼往開來的盛會,也是對六鋼集團過去一年成績的一次大檢閱,更是一個搶抓新機遇,砥礪新征程,迎接新挑戰,再創新奇跡的動員誓師會。

    感謝4700余名來自五湖四海的員工,拋家舍業、背井離鄉,相聚六鋼,扎根六鋼,奮斗六鋼;感謝各施工項目建設單位的鼎力相助,攻堅克難;感謝一直在身后默默奉獻、支持六鋼發展的員工家屬,在此,我謹代表董事會對你們及家屬的辛勤付出,表示衷心的感謝和崇高的敬意!

 過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水,未來的機遇和挑戰,需要我們繼續不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際,分享勝利喜悅的同時,還要清醒地認識到,在激烈的市場競爭環境中,鋼鐵企業依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰,對于新興的鋼鐵企業更是任重道遠,我們要以高度的責任感和使命感,全面推動公司可持續發展。為此,我提幾點具體的要求與希望:

    一是抓住機遇,堅定不移走高、精、尖之路。緊抓機遇,充分發揮當地資源優勢,采取兼并重組、強強聯合的方式,形成產業鏈集團化、產品多元化,真正做到人無我有,人有我強。

    二是瞄準市場,堅定不移走多渠道合作之路。密切與市場、需求結合,是當前企業發展的必由之路,也是開創六鋼多渠道合作必然選擇之路。

    三是盯牢目標,堅定不移走穩產、達產、高效之路。要做到找不足,補短板,提前謀劃,精密組織。腳踏實地、步步為營,扎實推進,確保實現2020年目標。

    四是廣攬人才,堅定不移走育人、用人、留人發展之路。

    堅持“讓留下來的人不寒心,讓離開的人后悔”這一準則,積極踐行“基業長青人才培養計劃”,搭建人才梯隊建設平臺,擴寬培養人才渠道,為建設百年六鋼夯實人才基礎。

    五是居安思危,堅定不移走安全、環保和諧發展之路。堅持綠水青山就是金山銀山的綠色發展理念,以清潔生產、環保生產為目標,以環境改造為方向,守護好這一方凈土。

     六是回饋社會,堅定不移走助力脫貧、公益事業之路。

    我們將在脫貧攻堅上,下大力氣、下苦功夫,助力革命老區打贏2020年的脫貧攻堅戰。

 

    全面協調,統籌規劃,解決員工后顧之憂。將完善相關配套設施,啟動廠區內職工公寓的項目建設,解決員工子女教育,進而解決醫療、交通、養老問題。

    績效管理,包干到戶,提高員工工作熱情。實現事業部工資總額包干政策,鼓勵員工多干多得,按勞分配,讓大家切實感到,企業就是自己的。

    實現指標,利澤共享,力保員工13個月工資發放。制定生產經營利潤目標,全年超額完成利潤目標1億元以上,公司將為工齡滿一年的員工發放第13個月的工資,鼓勵辛勤付出的全體員工。

    新的一年六鋼開啟了新的歷程,托舉著新的希望,承載著新的夢想,必定好事不斷,喜事連連。


     全體人員面對六安鋼鐵控股集團誓言莊嚴宣誓


     會議在高亢嘹亮的司歌聲中圓滿落幕。

     藍圖已繪就,正當揚帆破浪,任重而道遠,更需策馬加鞭。讓我們以更加飽滿的熱情,更加旺盛的斗志,更加務實的作風,順勢而為,真抓實干,共創六鋼的美好明天。2020年的序幕已經拉開,春天即將到來。讓我們滿懷喜悅和憧憬來告別2019年,張開我們有力的雙臂來迎接2020年的賜福。

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